Pour notre client, une banque privée de la place genevoise, nous recherchons un(e) Head of Legal & Compliance qui aura les tâches suivantes :

Responsabilités :

• Clients privés : Changements de circonstances – support FC
• Clients commerciaux :

– Support fichier central / documents sociaux

– Changements de circonstances

• Sociétés de domicile, Trust, SCI, autres :

– Support fichier central documents sociaux

– Changements de circonstances

• Surveillance LSFin : Réditions de compte
• Revue des comptes dormants : Réponse à l’ombudsman en cas de demande
• Communications MROS/FINMA/CDB etc. :

– Préparation des réponses en cas de demande du MROS (SAR)

– Préparation des annonces sur la base des indices identifiés par la banque lors des contrôles (clarifications, revues, etc…) – analyse de l’angle légal d’annonce ou de communication devant être effectuée

• Demandes d’une autorités publiques (DFJ, Ministère Public, Offices de poursuites, autorités judiciaires etc.) :

– Préparation des réponses en cas de demande

– Information à la Direction générale

– Tenue du fichier de suivi des cas légaux

– Reporting aux MP des cas en cours

• Traitement des contentieux CREDIT :

– Préparation des réponses en cas de demande

– Echanges avec les avocats de la Banque

– Information à la Direction générale

– Tenue du fichier de suivi des cas légaux

• Traitement des réclamations clients (legal case/ contentieux) :

– Préparation des réponses en cas de demande

– Echanges avec les avocats de la Banque

– Information à la Direction générale

– Tenue du fichier de suivi des cas légaux

• Informations SECO – DFAE :

– Communication au SECO des cas (avoirs bloqués)

– Reporting au SECO – DFAE des cas en cours

• Reporting EAR : Echanges avec l’AFC
• Veille réglementaire : Anticiper et suivi des changements réglementaires et légaux – mise à jour de la documentation (directives, procédures et formulaires/contrats)
• Succession : Demande d’informations, requêtes diverses (avocats, notaires, particuliers)
• Secrétariat Direction générale, Comité d’audit et des risques, CA (PVs)
• Support au Directeur Général / RH

Profil:

• Diplôme universitaire en droit, Brevet d’avocat : un atout
• Minimum 5 années d’expérience dans une fonction de juriste bancaire
• Minimum 5 à 10 années d’expérience dans un département juridique et/ ou compliance dans une banque privée en Suisse
• Excellente connaissance de la règlementation en lien avec l’activité de gestion de fortune
• Expérience du travail en étroite collaboration avec une direction
• Grande aisance à communiquer, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, alliée à un excellent sens des relations
• Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; connaissance de l’arabe : un atout
• Rigoureux(euse), dynamique et intègre, excellentes capacités d’analyse et sens de l’organisation, disponibilité et polyvalence
• Discrétion absolue
• Domicile en Suisse requis

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.