Espace entreprises

La perfection n’est pas atteignable, mais en la visant, nous pouvons atteindre l’excellence.

Nos services

ConnectPartners a décidé d’offrir à ses clients et partenaires un accompagnement tout au long de leur évolution organisationnelle, en privilégiant une approche sur-mesure, et ce quels que soient leurs besoins en recrutement, permanent comme temporaire,
et en gestion du personnel. 

Placements permanents / fixes

ConnectPartners se démarque par son expertise éprouvée dans l’approche directe de professionnels compétents et experts dans leur secteur, et sa capacité à répondre à vos besoins en ne sélectionnant que les meilleures candidatures qui correspondent à vos attentes.

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Notre intervention est adaptée à vos besoins :

  • Mandats de recherche traditionnels, confidentiels ou publics
  • Mandats de recherche en exclusivité, confidentiels
  • Approche confidentielle de candidat(e)s potentiel(le)s identifié(e)s par vos soins

Pour tous nos mandats, nous vous proposons :

  • Une approche au succès, car au-delà du résultat assuré, il doit se mériter
  • Une gestion du temps et des candidatures optimale
  • Une maîtrise totale de l’information communiquée sur le marché
  • Un suivi détaillé de l’évolution de la recherche
  • Un accès à des informations de marché sur les autres entreprises du secteur

Placements temporaires / Payrolling

Au bénéfice de plus de 13 années d’expérience dans ce domaine, et de ses licences Cantonale et Fédérale de Location de Services obtenues en 2010, ConnectPartners offre à ses clients la possibilité pour des missions temporaires de courte ou de longue durée d’être l’employeur en titre et en fait du personnel temporaire. Cette solution vous apporte la sérénité et la flexibilité dont vous avez besoin pour rester concentré sur votre cœur de métier.

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Notre service de gestion du personnel est total.

La gestion complète du cycle de vie des collaborateurs comprend :

  • Etablissement des contrats
  • Demandes de permis de travail
  • Gestion des absences : maladie, grossesse, accident, vacances, etc.
  • Assurances et allocations familiales
  • Gestion et paiement des salaires et charges sociales : AVS, LPP, etc.
  • Retenue de l’impôt à la source, ainsi que de poursuites si la situation se présente
  • Etablissement des certificats de salaires et des attestations quittance
  • Etablissement des certificats de travail

ConnectPartners propose également ses services pour une activité de payrolling. Nous intégrons vos collaborateurs selon vos conditions, et nous gérons pour vous l’intégralité des démarches administratives et salariales.

La solution du «Try & Hire» apporte également à toute entreprise une flexibilité et une assurance dans le recrutement.

Notre expertise

 ConnectPartners a la chance de compter parmi ses clients un large panel d’entreprises du tissu économique de l’Arc lémanique, qui reconnaissent et valorisent notre savoir-faire et notre méthodologie afin de répondre à tous leurs besoins en recrutement
en Suisse comme à l’international.

Expertise sectorielle

  • Assurance
  • Administrations publiques
  • Associations et Fondations
  • Banque / Finance
  • Etudes d’avocats
  • Family offices
  • Immobilier
  • Luxe
  • Santé / Pharmaceutique
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Expertise fonctionnelle

  • Administration
  • Audit et comptabilité
  • Communication et marketing
  • Compliance, fiscalité, risques, et juridique
  • Expert en durabilité
  • Gestion de projet
  • Opérations, logistique et immobilier
  • Ressources humaines
  • Ventes

Notre équipe saura vous accompagner selon le niveau de séniorité des profils recherchés, employés collaborateurs, spécialistes, cadres comme membres de comité exécutif.

Notre méthodologie

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L’excellence n’est pas une fin en soi mais une discipline à respecter et un objectif au quotidien, ConnectPartners s’appuie donc sur une grille d’évaluation spécifique et analytique pour évaluer ses candidats. Les critères pris en compte sont adaptés aux besoins et aux attentes spécifiques de chaque poste et de chaque société, à sa culture et à son environnement, à sa stratégie comme à ses ambitions, afin de positionner chaque candidature de manière pertinente et ciblée.

En amont de cette sélection, notre approche systématique comprend l’étude approfondie du secteur de notre client et de ses acteurs, et mobilise notre réseau dans l’effort de «sourcing» et d’identification de potentiels candidats.

Cette méthodologie s’adapte à tous les mandats confiés à ConnectPartners, qui ne fonctionne qu’au succès, car pour ConnectPartners la réussite passe avant tout par sa contribution à placer la bonne personne au bon poste. Notre expertise nous permet de proposer une approche sur mesure, aussi via des mandats en exclusivité, dont les avantages pour l’entreprise sont nombreux.

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Les étapes clés du succès

1.

Analyse et définition du/des postes ainsi que l’élaboration d’un cahier des charges relatif à la définition du profil du/des candidat(s) requis correspondant à la fonction à pourvoir.

2.

  • Recherche et sélection du/des candidats sélectionnés répondant aux critères définis.
  • Etude et entretiens approfondis avec chaque candidat(e) au(x) poste(s) proposé(s).
  • Vérification systématique des références professionnelles et, sur demande, organisation de tests.
  • Constitution et présentation du/des dossier(s). 

3.

Organisation des rendez-vous des candidats sélectionnés.

4.

Accompagnement à la prise de fonction du/des candidat(s) recruté(s) pendant et après la période d’essai.

Les étapes clés du succès

1.

Analyse et définition du/des postes ainsi que l’élaboration d’un cahier des charges relatif à la définition du profil du/des candidat(s) requis correspondant à la fonction à pourvoir.

2.

  • Recherche et sélection du/des candidats sélectionnés répondant aux critères définis.
  • Etude et entretiens approfondis avec chaque candidat(e) au(x) poste(s) proposé(s).
  • Vérification systématique des références professionnelles et, sur demande, organisation de tests.
  • Constitution et présentation du/des dossier(s). 

3.

Organisation des rendez-vous des candidats sélectionnés.

4.

Accompagnement à la prise de fonction du/des candidat(s) recruté(s) pendant et après la période d’essai.

Témoignages

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Senior HR Business Partner – Banque privée

« Je travaille avec ConnectPartners depuis dix ans. Qualité, efficacité, confidentialité, pragmatisme et accueil chaleureux les caractérisent. Cette collaboration de longue date n’est pas le fruit du hasard, mais le reflet de leur remarquable engagement et de la qualité de leur travail. ConnectPartners connaît notre culture d’entreprise et nos enjeux. Une relation de confiance s’est installée au fil du temps et avec l’expérience nous avons développé des « benchmarks » communs nous permettant de gagner un temps précieux dans la sélection des candidats et d’aboutir à de nombreux succès. Je me réjouis de poursuivre notre collaboration ! »

« J’ai eu le plaisir de travailler avec ConnectPartners. Dès le début du processus de recrutement, ConnectPartners a fait preuve de professionnalisme et d’une grande compréhension par rapport à nos besoins. Le recruteur avec lequel nous avons travaillé était continuellement disponible pour un appel ou un courriel rapide afin de discuter du processus et de nous informer des candidats rencontrés. Notre expérience avec le cabinet a été remarquable. L’adéquation parfaite des candidats qui nous ont été proposés aux postes à combler est à l’image de l’excellent service à la clientèle qu’offre le cabinet. D’autant plus que le niveau de nos exigences égalait la difficulté des postes à combler, ce qui n’a nullement découragé l’équipe de ConnectPartners. Grâce à leur expertise dans le domaine bancaire, ils ont réussi à trouver à chaque fois la perle rare pour le rôle requis. Nous poursuivons notre collaboration et sommes très satisfaits de la fiabilité, du service, et de l’attention que nous recevons de leur part. Je considérerai sans hésiter collaborer avec ConnectPartners à l’avenir. »

« Notre société est en relation avec ConnectPartners depuis plusieurs années pendant lesquelles Monsieur Pereira Martin et ses collaborateurs ont su mettre leurs compétences à notre service afin de trouver « la /les perle(s) » qui manquait(ent) dans notre équipe. Nous avons développé au fil des ans des relations de confiance avec ConnectPartners et ses collaborateurs connaissent bien nos besoins. Ce qui leur permet de répondre à nos demandes avec des dossiers de qualité qui correspondent à nos attentes. Nous sommes ravis de cette relation et souhaitons qu’elle perdure longtemps. »

« My testimonial relates to my experience as a client of ConnectPartners. I have to admit that very few agencies provide such a service as ConnectPartners whom I consider as a real sparring partner from the moment when we advertise a position till the hire is finalized. I have mandated ConnectPartners for many researches, they always quickly understood the position, asked the right questions to then reach out to the candidates. They usually send a few very targeted CVs which correspond exactly to the position, this being a great added value since we do not need to spend too much time screening CVs which do not fit to our requirements. They also always consider the fit with the team, personality of the candidate and the manager in charge of the recruitment. Their assistance is also of great help during the negotiation process, which can be sometimes tricky, as well as the reference checks, providing very detailed and impartial feedback of the candidate they are introducing. Once the candidate is hired they also take the time to call the client to ensure that the onboarding is running smoothly and they also keep regular contact with the candidate. They always go the extra-mile than what is asked of them, which is what I particularly appreciate. They are always very available, friendly and you feel valued as a client working with them. I can only recommend Connect Partners and am in regular contact with them for many searches! Keep up the good work and thanks for your kindness and professionalism! »

« I have not encounter any other firm that treats the process with such respect and delicacy. With ConnectPartners, you are surely assuring quality over quantity. They possess vast knowledge of the banking sector, navigate perfectly the market and source the right individuals, finding the technical and cultural fit. They become true long-time partners and not just a one-off outsource service. Overall, their work ethics and savoir-faire is what has made them my recruiter of choice. »

« C’est un réel plaisir de travailler avec Constantin et son équipe. Une compréhension fine de nos métiers et de notre environnement de travail alliée à une connaissance du marché sont les ingrédients d’un partenariat construit avec le temps et basé sur la confiance. »

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