Pour notre client, un acteur du secteur public du canton de Genève, nous cherchons un(e) Gestionnaire RH à 80%.

Responsabilités:

• Assurer, avec un haut niveau d’autonomie, un rôle de support administratif et organisationnel sur l’ensemble des processus RH et en garantir le bon déroulement (recrutement, mouvements du personnel, formation et développement, absences) ;
• Gérer les actions liées à la vie des collaborateurs (actions en faveur du personnel, attestations diverses, etc.) et la réponse aux usagers internes et externes ;
• Assurer des missions spécifiques telles que la gestion du recrutement des apprenti(e)s, des demandes de stages ou le processus d’engagement des jeunes d’été ;
• Participer à l’organisation des évènements pour le personnel en lien avec les partenaires internes ;
• Participer aux projets, à l’évolution des outils de gestion, au développement et à la mise à jour des pratiques et de la documentation ;
• Assurer ou participer à la formation d’un(e) stagiaire et/ ou apprenti(e)

Profil :

• Une formation supérieure, idéalement HES, le certificat d’assistant(e) RH et une expérience réussie dans le domaine d’activité du poste ou un parcours équivalent ;
• Les qualités indispensables pour organiser et planifier vos missions afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus ;
• De l’agilité et de la fiabilité afin d’apporter soutien et expertise aux différents services de l’administration ;
• L’esprit d’équipe, de l’humour et de l’ouverture d’esprit pour contribuer à un bon climat de travail ;
• La maîtrise des outils bureautiques usuels, une expérience préalable sur des outils de gestion RH est un atout ;
• Des actions et attitudes qui vous rendront porteur(se) des valeurs de notre client et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein du service RH.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien.