Spécialiste salaires et assurances sociales à 80-100%

Etablissement de formation

Permanent, temps partiel, Permanent, temps plein
Genève
Posted 2 semaines ago

Pour un de nos clients, un établissement de formation renommé, nous cherchons pour rejoindre l’équipe RH un(e) Spécialiste salaires et assurances sociales à 80-100%

 

Responsabilités :

  • Préparer et verser mensuellement les salaires pour environ 400 collaborateurs (employés et auxiliaires)
  • Effectuer ou préparer certains paiements mensuels ou ponctuels/à la demande
  • Saisir et contrôler la saisie de diverses informations dans le logiciel de gestion des salaires Abacus
  • Traiter les allocations familiales, l’impôt à la source, les poursuites et l’imposition des frontaliers
  • Traiter les mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier
  • Insérer les mutations traitées dans les salaires dans le logiciel de gestion du temps (heures rémunérées, sorties des collaborateurs après décompte final, etc.)
  • Traiter les acomptes AVS et LPP
  • Effectuer la réconciliation mensuelle des comptes RH (indemnités maladie/accident, autres allocations perte de gains, allocations familiales, impôts, etc.)
  • Etablir les divers décomptes annuels et participer aux bouclements intermédiaires et finaux en matière de salaires et d’assurances sociales
  • Traiter les dossiers d’absences et congés de longue durée (maladie, accident, maternité, paternité, militaire, non payé, etc.), y compris dans le logiciel de gestion du temps, avec les collaborateurs de l’entité RH en charge de ces aspects
  • Participer à la mise à jour des décomptes annuels permettant le traitement des soldes d’heures et vacances du personnel
  • Etablir divers formulaires, attestations et correspondances
  • Etablir les déclarations d’accidents
  • Répondre aux enquêtes et établir des statistiques dans le domaine d’activité
  • Participation à la mise en place de projets RH en matière de reporting et de numérisation RH

 

Profil :

  • Formation supérieure en RH ou en comptabilité complété par des formations en gestion des salaires
  • Excellentes connaissances en assurances sociales, grande aisance avec les données chiffrées
  • Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire en Suisse
  • Solides connaissances d’Abacus ou de toute autre application en lien avec gestion des salaires
  • Français langue maternelle, Anglais niveau B2/C1 requis
  • Maîtrise des outils bureautiques courants, en particulier Excel
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’entraide et de collaboration
  • Discrétion et confidentialité de rigueur
  • Disponibilité sous 2 mois maximum

 

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.

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