Pour un de nos clients, un établissement de formation renommé, nous cherchons pour rejoindre l’équipe RH un(e) Spécialiste salaires et assurances sociales à 80-100%

Responsabilités :

• Préparer et verser mensuellement les salaires pour environ 400 collaborateurs (employés et auxiliaires)
• Effectuer ou préparer certains paiements mensuels ou ponctuels/à la demande
• Saisir et contrôler la saisie de diverses informations dans le logiciel de gestion des salaires Abacus
• Traiter les allocations familiales, l’impôt à la source, les poursuites et l’imposition des frontaliers
• Traiter les mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier
• Insérer les mutations traitées dans les salaires dans le logiciel de gestion du temps (heures rémunérées, sorties des collaborateurs après décompte final, etc.)
• Traiter les acomptes AVS et LPP
• Effectuer la réconciliation mensuelle des comptes RH (indemnités maladie/accident, autres allocations perte de gains, allocations familiales, impôts, etc.)
• Etablir les divers décomptes annuels et participer aux bouclements intermédiaires et finaux en matière de salaires et d’assurances sociales
• Traiter les dossiers d’absences et congés de longue durée (maladie, accident, maternité, paternité, militaire, non payé, etc.), y compris dans le logiciel de gestion du temps, avec les collaborateurs de l’entité RH en charge de ces aspects
• Participer à la mise à jour des décomptes annuels permettant le traitement des soldes d’heures et vacances du personnel
• Etablir divers formulaires, attestations et correspondances
• Etablir les déclarations d’accidents
• Répondre aux enquêtes et établir des statistiques dans le domaine d’activité
• Participation à la mise en place de projets RH en matière de reporting et de numérisation RH

Profil :

• Formation supérieure en RH ou en comptabilité complété par des formations en gestion des salaires
• Excellentes connaissances en assurances sociales, grande aisance avec les données chiffrées
• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire en Suisse
• Solides connaissances d’Abacus ou de toute autre application en lien avec gestion des salaires
• Français langue maternelle, Anglais niveau B2/C1 requis
• Maîtrise des outils bureautiques courants, en particulier Excel
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Esprit d’entraide et de collaboration
• Discrétion et confidentialité de rigueur
• Disponibilité sous 2 mois maximum

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.