Pour notre client, un acteur du secteur public Genevois, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines – Spécialiste Projets RH à 60% dans le cadre d’une mission temporaire longue durée.

Responsabilités: 

Rattachée directement au Chef du service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions principales suivantes :

• Coconstruire et mettre en œuvre la politique des ressources humaines au sein de la structure, sous la direction du Chef du service Ressources Humaines,
• Apporter votre expertise au personnel encadrant pour l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines et garantir la bonne exécution des tâches administratives RH,
• Conseiller et assister la hiérarchie dans l’application des règlements internes, des directives RH et des dispositions légales tout en veillant à leur application,
• Piloter et participer à différents projets de définition, de développement et d’amélioration de la politique de gestion du personnel. Parmi les projets en cours à mener, il y aura la formation, le suivi de la santé au travail ou encore la revue et des évaluation des fin d’année.

Profil:

• Être titulaire d’un CFC Employé/e de commerce avec une formation complémentaire en ressources humaines de type brevet, CAS ou MAS ou titre jugé équivalent,
• Être au bénéfice d’au minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire fortement orienté sur de la gestion de projets RH,
• Avoir une première expérience du fonctionnement d’une administration publique,
• Forte autonomie et capacité à tenir les délais,
• Démontrer une faculté à s’adapter à la diversité et à la complexité des situations,
• Avoir de compétences reconnues en communication et en organisation,
• Faire preuve d’initiative, de pragmatisme et d’esprit de collaboration,
• Maîtriser les outils informatiques usuels,
• Français langue maternelle,
• Disponibilité immédiate ou rapide,
• Résidence en Suisse de préférence.

Complément d’information:

• Poste à 60% uniquement, à convenir avec le client.
• Mission temporaire initialement prévue pour 2 ans et reconductible 1 année.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.