Pour notre client, un organisme public local, nous recherchons un-e Gestionnaire salaires à 90%

Responsabilités:

• Recueillir et gérer l’ensemble du processus relatif aux salaires et aux assurances sociales par le contrôle des éléments issus des services, la validation et/ou la saisie des informations dans le progiciel
• Procéder aux paiements de toutes formes de salaires, d’indemnités et d’avances
• Réaliser les différents calculs inhérents aux salaires (traitement, assurances sociales, imposition à la source)
• Déterminer l’affiliation de l’ensemble du personnel auprès des institutions de prévoyance professionnelle
• Participer au bouclement annuel des salaires et collaborer à l’élaboration du budget des salaires et des charges sociales
• Assurer la gestion des comptes courants des assurances sociales, les contrôles et déclarations aux organismes

Profil :

• Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
• Titulaire d’un certificat de gestionnaire RH ou formation certifiante en comptabilité et en administration des salaires
• Justifier de minimum 5 années d’expérience dans le domaine des salaires, excellente maîtrise des processus de traitement des salaires, d’impôt à la source et des charges sociales
• Une dernière expérience validée dans le secteur public sera un véritable atout
• Connaissances de la comptabilité générale, de la comptabilité des salaires et du domaine des assurances sociales
• Sens de l’autonomie, des responsabilités et de l’initiative
• Fort esprit d’équipe et d’entraide
• Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels, notamment MS Excel
• Résidence en Suisse souhaitée

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.