Pour notre client, un acteur du secteur public du canton de Genève, nous recherchons un(e) Architecte 80-100%.

Responsabilités :

• Piloter les grands projets en qualité de représentant du maître d’ouvrage ;
• Assurer le suivi des travaux, la gestion et le contrôle des mandataires et informer régulièrement de l’avancement des projets aux supérieur-es hiérarchiques ;
• Gérer les procédures administratives inhérentes à l’activité (appel d’offre AIMP, autorisation de construire, etc.) ;
• Superviser les études techniques, les rapports, les plans financiers (estimation du coût des constructions), les réalisations et les décomptes des futurs bâtiments ;
• Garantir l’entretien du patrimoine immobilier et définir la planification des travaux dans le temps ;
• Vérifier et faire respecter les coûts engagés et les délais annoncés ;
• Négocier avec les services de l’état, SIG et autres partenaires privés ;
• Participer à l’établissement de documents d’aide à la décision (cahier des charges, étude de faisabilité) ;
• Rédiger et documenter les messages et les budgets d’investissement et fonctionnement des bâtiments ;
• Etablir les bons de commandes des travaux nécessaires à l’entretien des bâtiments du patrimoine administratif et veiller à la bonne exécution de ceux-ci ;
• Participer à diverses séances et commissions à l’interne de l’administration.

Profil:

• Diplôme d’architecte EPFL, HEPIA ou équivalent ;
• 5-8 d’expérience réussie en gestion (pilotage et coordination) de projets dans le domaine de la construction (neuf/rénovations/transformations), tant du point de vue technique qu’administratif ;
• Connaissance des procédures d’autorisation de construire et les AIMP, ainsi que les normes de construction et règlements cantonaux liés à la construction ;
• Maîtriser les logiciels de dessins et CAO ;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée ;
• Aptitude à prioriser de manière efficace et orienté solutions ;
• Forte faculté d’écoute à l’attention des futur-es utilisateurs-trices ainsi que des directives des autorités politiques en interne ;
• Capacité avérée de collaboration, de négociation et de communication ;
• Faculté à travailler de manière autonome et collective.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien.